Преглед на уволнението по взаимно съгласие на страните

При освобождаване на работник по взаимно съгласие на страните, че е важно за да се спази процедурата за уволнение при разваляне на трудов договор по взаимно съгласие на страните, това не е важно, кой е инициатор Уволнението може да бъде направено както на работника, така и работодателя страни не може едностранно да откаже от уволнение по взаимно съгласие на страните в случай, че те вече са се съгласили и са подписали съответните документиВъпреки това, работник може да направи това, ако към момента на уволнението страна не са се споразумели за размера на обезщетението, е незаконно да принуди работника да прекрати трудов договор. Въпреки това, няма нарушение, ако работодателят дава възможност за избор на служител напусне компанията по своя воля или по споразумение на страните. Основният принцип на VALENE нашия специален подход към клиентите При оказването на помощ на клиентите за успешното изпълнение на вашите проекти, ние винаги се стремим да слушат за тях и да бъде активен. Повечето от нашите клиенти-международни компании, и ние успешно се комбинират глобален подход със спецификата на правене на бизнес в Русия. Високо качество на нашата работа показва препоръки и многократни молби на нашите клиенти.