Вашата работа се променя в голяма степен, че не сте съгласни? Страдате от тормоз и къде да отидем? Ако условията на работа са били принудително променени, Уиттен Люблин заетост на адвокатите на труда ще бъде в състояние да помогне
Ние знаем, че работодателите могат да се направят само някои промени, без вашето съгласие, и ние знаем, как да реагират, когато тези промени са извън обхвата на това, което е необходимо или разрешено.
Има много адвокати и"адвокатски кантори", готов да поеме вашето конструктивно уволнение въпрос. Наистина ли те имат опит и познания, за да постигне успех, и вие наистина искате да платите за образованието на своя адвокат.
Уиттен Люблин заетост на адвокатите на труда са представени хиляди конструктивни въпроси съкращения В и от съда, и ние имаме заслужено репутация, знаейки, че това е необходимо, за да се свърши работата правилно. Ето защо ние сме един от най-препоръчаните ГТА на труда и трудово право, и ние имаме отзиви от наши бивши клиенти, да се докаже това. Не оставяйте своята конструктивна случай на уволнение до най-малкия детайл. Консултирайте се с адвокат с опит по Уиттен Люблин заетост на адвокатите на труда. Конструктивно уволнение-това е правен термин, използван, когато работодателят налага фундаментални промени в работата на служителите. Тази промяна трябва да се разглежда като значително отклонение от предишната женски. В тези случаи работниците могат да напуснат работа и да се поглезите се прекратява, а след това да съдят за недополученную заплати и щети, а да се търсят друга работа. Ако някоя от тези ситуации се прилага, след това можете да усетите и конструктивни съкращения. Ние можем да ви помогнем Имате право, които трябва да бъдат обсъдени с квалифициран адвокат, в това число, ще бъдете ли в състояние да напусне работа и да започне съдебно дело, възможно ли е да принудят работодателя да възстанови условия за вашата работа или да се споразумеят за стратегия за излизане от кризата.
